技能签证要点：九类熟练技术、经验年数门槛与边界

本文仅供一般性信息参考，不构成法律建议。具体个案请咨询行政书士等专业人士。

「技能」面向属于特定产业领域、需要熟练技术的工作，由入管法别表第一之二「技能」界定。本文逐项整理其核心要件，全部内容以文末「依据 / 出处」所列出入国在留管理庁官方资料为准。

与「技人国」「特定技能」的边界

• 「技能」：熟练的技术，属于特定产业领域；
• 「技術・人文知識・国際業務」：以学术知识为核心；
• 「特定技能」：以技能测试为门槛、面向人手短缺行业。

理解这三者的区别，是判断自己应走哪条路径的前提。

九类熟练技术与经验年数门槛

基准省令「技能」项下分为一号〜九号九类，各有不同的实务经验门槛（以下年数为准入门槛，不是倒计时）：

• 一号 外国特有的烹饪 / 食品制作（如中華料理调理师）：10 年以上（在外国教育机关学习相关科目的期间可计入该 10 年）。
• 二号 外国特有的建筑・土木：10 年以上；在监督・指导下工作时为 5 年以上。
• 三号 外国特有产品的制造・修理：10 年以上。
• 四号 宝石・贵金属・毛皮加工：10 年以上。
• 五号 动物训练：10 年以上。
• 六号 石油・地热钻探、地质调查等：10 年以上。
• 七号 飞机驾驶：250 飞行小时以上，从事航空运输业务的飞机驾驶。
• 八号 体育指导：3 年以上经验（含在外国教育机关学习该科目、以及作为有偿选手从事该运动的期间），或曾以选手身份参加奥运、世锦赛等国际比赛。
• 九号 葡萄酒鉴定・评价・侍酒（侍酒师）：5 年以上经验，或在国际侍酒师比赛中取得优异成绩等。

其他基本要件

• 与本邦机关的契约：与日本的公私机关签订雇用契约（主要）或被任命为干部。
• 报酬同等以上：报酬与从事同等工作的日本人同等以上。
• 实际从事的工作须落在所选类别的熟练技术范围内。

以上内容仅供一般性信息参考，不构成法律建议或针对个案的判断。部分细则（如泰国厨师 EPA 特例、八号 / 九号的替代要件、具体的同等报酬基准等）请以官方资料为准，并在必要时咨询行政书士等专业人士。