特定活動46号签证要点：学历四分岐、可配置日语阈值与「47号」家属通称

本文仅供一般性信息参考，不构成法律建议。具体个案请咨询行政书士等专业人士。

「特定活動46号」是告示型的特定活动（特定活动告示第46号 别表第十一）。它让本邦大学等的毕业者，作为法务大臣指定机关的常勤（全职）员工，从事须活用所学且需要较高日语双向沟通的工作。本文逐项整理其核心要件，全部内容以文末出入国在留管理庁官方资料为准。

四项要件须全部满足

别表第十一列有四项要件，须全部满足：① 学历、② 报酬同等、③ 日语能力、④ 活用所学。下面分项说明。

学历：令和6年改正的四分岐（专门学校并非一律排除）

按令和6年改正分为四分岐，满足任一即可：

• イ 本邦的大学（短大除外）毕业＋学位；
• ロ 本邦的大学院课程修了＋学位；
• ハ 本邦的短大（含专门职大学前期课程）/ 高専＋学位授与机构的学士；
• ニ 认定专修学校专门课程的高度专门士。

即：经认定的专修学校（高度专门士）可循ニ申请——「专门学校一律排除」的旧说法是错误的、本站不采用；但外国大学毕业者、未认定的专修学校毕业者不该当。

日语能力：阈值可配置，以官方最新ガイドライン为准

告示本身只写「以考试其他方法证明」，未定数值。现行ガイドライン运用为 JLPT N1 或 BJT 480 分以上，或日语专攻毕业。需特别注意：该阈值是可配置项目，以官方最新ガイドライン为准——ISA 已表示拟改用「日本語教育の参照枠」。本站不将 N1 / 480 写死为永久门槛。

报酬同等与活用所学

• 报酬同等：须与日本人从事同种业务者同等以上，无固定金额，按地区 / 各企业薪资体系个案判断。
• 活用所学：工作须活用所学（以技人国水准的学术素养为背景），且需要日语双向沟通；单纯・被动的劳务本体、风俗营业、业务独占业务不属对象——这不是无限制的单纯劳务许可。

雇用形态与家属

限常勤全职，不可派遣；转职（变更契约对象）须办理在留资格变更许可申请。在留期间为 5年 / 3年 / 1年 / 6月 / 3月 之一，首次原则为 1 年。受扶养的配偶者・子可以「特定活動（本邦大学等卒業者の配偶者等）」从事日常活动——实务上常通称为「47号」，但这只是实务通称，并非在留卡上的正式资格名 / 编号。

以上内容仅供一般性信息参考，不构成法律建议或针对个案的判断。日语阈值、活动范围、家属资格等以官方最新ガイドライン与个案审查为准，请在必要时咨询行政书士等专业人士。