Question 1

「企業内転勤」是什么？和技人国有什么关系？

Accepted Answer

它属于别表第一の二的工作资格：同一公私机关在海外的本店・支店等的员工，「期间を定めて」调动到日本的事业所，从事相当于「技術・人文知識・国際業務（技人国）」的活动。活动范围等同技人国，但技人国的学历 / 实务年数基准被免除，改以「调动要件」替代。

Question 2

调动前的海外工作经历有什么要求？

Accepted Answer

调动直前须在该机关海外的本店・支店等连续从事技人国相当业务 1 年以上。曾以「企業内転勤」资格在日本事业所从事的期间，可合算计入这 1 年。这是明确的事实要件（绿 / 红界线）。

Question 3

什么样的机关关系才算「同一机关内调动」？

Accepted Answer

须为同一公私机关（本店・支店其他事业所之间）的内部调动，或资本关联事业所之间的调动；单纯的业务提携（业务合作）不该当。资本关系的具体范围（如持股比例）官方未逐字界定，属个别审查的 amber 提示，本站不写死为数值门槛。

Question 4

在留期间是固定 5 年吗？

Accepted Answer

不是。在留期间为 5年 / 3年 / 1年 / 3月 之一，「随派遣（转勤）期间决定」，并非固定年限。续签以在留卡上的实际到期日为准，本站不虚构统一的固定倒计时。

Question 5

「企業内転勤2号」可以自查吗？

Accepted Answer

暂不能。企業内転勤2号（令和7年法务省令第46号，预计 2027 年前后施行）的细则尚未由官方完全公布，本站暂不纳入自动判断，待官方主务省令 / 运用方针公布后再接入。

企业内调动（企業内転勤）签证自查