経営・管理签证 2025-10 新政要点
経営・管理
2025年10月16日起施行的「経営・管理」在留资格新基准:资本金提高至3000万日元、常勤职员、日语能力、学历经验、事业计划书外部确认等要求一览,并说明既有在留者的过渡安排。
用你熟悉的语言,判断你的情况是否符合要求、还缺少什么材料。每条结论附官方出处。
経営・管理
2025年10月16日起施行的「経営・管理」在留资格新基准:资本金提高至3000万日元、常勤职员、日语能力、学历经验、事业计划书外部确认等要求一览,并说明既有在留者的过渡安排。
政策更新
2025 年「経営・管理」新基准要求至少雇用 1 名常勤职员,但该职员的身份被限定在日本人、特别永住者与别表第二在留资格;技術・人文知識・国際業務等别表第一的工作资格不计入。本文说明这一限制,以及日语能力要件如何可由符合条件的常勤职员代为满足。
更新・续签
在 2025 年新基准施行前已持有「経営・管理」在留资格的人士,设有截至 2028 年 10 月 16 日的过渡期。过渡期内的更新申请将被「综合判断」——这并不等于一定获得许可。本文说明过渡安排的含义,以及在期限前应当对照哪些新要件提前补足。